Besluitpunt "Overzicht plenaire activiteiten op het terrein van Sociale Zaken en / Werkgelegenheid (stand van zaken per 23 juni 2022)" - Hoofdinhoud

Noot:

Voorstel

• - 

  Ter informatie.

Wetgeving (aangemeld voor plenaire behandeling)

• - 

  Regels over de verdeling van pensioen bij scheidingen vanaf 2021 (Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021) (35287).

In de procedurevergadering van 7 april 2020 is besloten dit wetsvoorstel na het zomerreces te behandelen. Wetsbehandeling zou plaatsvinden in een WGO op 25 januari 2021; WGO tot nader order geannuleerd; aangemeld voor plenaire behandeling (pv 22 februari 2022, wetsvoorstel behandelen na plenaire behandeling Wet Toekomst pensioenen)

• - 

  Wijziging van de Participatiewet en enkele andere wetten in verband met het verbeteren van de regeling voor loonkostensubsidie en enkele andere wijzigingen (uitvoeren breed offensief) (35394).

In de procedurevergadering van 7 april 2020 is besloten dit wetsvoorstel na het zomerreces te behandelen. Wetsbehandeling zou plaatsvinden in een WGO op 8 februari 2021; WGO is tot nader order geannuleerd. Aangehouden tot een volgende procedurevergadering in afwachting van de actuele stand van zaken brief en een kabinetsreactie op de tot nu toe ingediende amendementen. WGO wordt ingepland na ontvangst nota van wijziging.

Wetgevingsoverleg gepland op 27 juni 2022.

• - 

  Voorstel van wet van de leden Ploumen, Özütok, Jasper van Dijk en Van

Brenk tot wijziging van de Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen in verband met de invoering van een certificaat als bewijs dat vrouwen en mannen gelijk loon ontvangen voor arbeid van gelijke waarde (Wet gelijke beloning van vrouwen en mannen) (35157).

Eerste termijn Kamer heeft plaatsgevonden op 2 februari 2021.

• - 

  Wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de

Ziektewet teneinde het advies van een bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer leidend te maken bij de toets op re-integratie inspanning door het UWV (35589).

Wetgevingsoverleg gepland op 16 mei 2022; tot nader order uitgesteld.

• - 

  Voorstel van wet van de leden Van Beukering-Huijbregts en Maatoug tot wijziging van de Wet flexibel werken in verband met het bevorderen van flexibel werken naar arbeidsplaats (Wet werken waar je wilt)

(35714).

Eerste termijn Kamer heeft plaatsgevonden op 14 juni 2022.

• - 

  Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)

(35673).

Behandeling aangehouden in afwachting van de nota van wijziging inzake een meldplicht voor discriminerende verzoeken bij uitzendbureaus

.

• - 

  Wijziging van de Participatiewet in verband met het eenmalig categoriaal verstrekken van een energietoeslag aan huishoudens met een laag inkomen (36057).

Tijdens de procedurevergadering van 31 mei 2022 heeft de commissie besloten dit wetsvoorstel gezamenlijk te behandelen met de

Wijziging van de begrotingsstaten van het Ministerie van Sociale Zaken en

Werkgelegenheid (XV) voor het jaar 2022 (Tweede Incidentele suppletoire begroting inzake Energietoelage) (36064). De commissie wenst deze wetsvoorstellen samen zo spoedig mogelijk te behandelen, voor het zomerreces

.

• - 

  Wijziging van de Wet inburgering 2021 in verband met aanpassing van het overgangsrecht (36078).

Plenaire debatten

:

• - 

  Debat over de verkenning van het SER Jongerenplatform over kansen en belemmeringen voor jongeren (aangevraagd door het lid Van der Laan

(D66), bij de RvW van 25 januari 2022).

Dertigledendebatten/Interpellatiedebatten

:

-

Tweeminutendebatten:

• - 

  Tweeminutendebat Arbeidsmigratie (CD d.d. 19/05).2.