24758, nr. 15 - Amendement inzake introductie van een keuzemogelijkheid voor de vrouwelijke verzekerde m.b.t. de uitkering i.v.m. bevalling - Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen - Hoofdinhoud

Met dit amendement wordt voor de vrouwelijke verzekerde met betrekking tot de uitkering in verband met bevalling een keuzemogelijkheid geïntroduceerd. Indien zij recht heeft op een uitkering in verband met bevalling, kan deze uitkering toegekend worden in de vorm van een uitkering terzake van vervanging. Het belangrijke verschil tussen de uitkering in verband met bevalling en de uitkering in verband met bevalling in de vorm van een uitkering terzake van vervanging bestaat in de hoogte van het te betalen bedrag aan uitkering. Voorwaarde voor een «vervangingsuitkering» is dat gedurende de periode van het bevallingsverlof een persoon werkzaam is als vervanger. Deze vervanger dient dan ter beschikking te worden gesteld door een organisatie die zich professioneel bezighoudt met het voorzien in personeelsbehoefte. Dat kunnen bedrijfsverzorgingsdiensten zijn, zoals deze opereren in de agrarische sector, maar ook andere instellingen die zich beroepshalve bezighouden met het ter beschikking stellen van arbeidskrachten zoals uitzendbureaus. Het belang van het regelen van vervanging via een instelling is dat de verzekerde niet wordt belast met alle administratieve rompslomp die is gemoeid met de betaling van loon of inkomsten aan de vervanger en dat door de terbeschikkingstelling van de vervanger door de desbetreffende instelling in ieder geval geen arbeidsverhouding ontstaat tussen de vrouwelijke verzekerde en de vervanger. Wat het verschil in hoogte tussen de uitkering in verband met bevalling en de vervangingsuitkering betreft kan het volgende worden opgemerkt. In het eerste geval is dat een bruto-uitkering die voor de verzekerde in een nettobedrag resulteert. In het tweede geval wordt een bedrag ter hoogte van de bruto-uitkering verstrekt, vermeerderd met de premies die de bedrijfsvereniging over een bevallingsuitkering verschuldigd is. Op deze bruto-uitkering wordt geen loonbelasting, premies volksverzekeringen of vereveningsbijdrage ingehouden. Voorwaarde is dat de vervangingsuitkering door de bedrijfsvereniging niet aan de verzekerde wordt betaald, doch rechtstreeks aan de betrokken instelling, na een daartoe strekkend verzoek van de verzekerde. Teneinde mogelijke problemen te vermijden met de bepalingen inzake voorschotverstrekking (artikel 54) kunnen bij of krachtens algemene maatregel van bestuur specifieke regels worden gesteld omtrent de betaling door de bedrijfsvereniging van die uitkering. Verder wordt voorzien in betaling van overlijdensuitkering, indien de vrouwelijke verzekerde gedurende de vervangingsperiode komt te overlijden. Voorts wordt bij dit amendement nog voorzien in de mogelijkheid om te regelen dat in bepaalde gevallen geen terugvordering plaatsvindt van vervangingsuitkering. Tot slot wordt bepaald dat de betrokken instelling gehouden is alle noodzakelijke inlichtingen te verstrekken in verband met de vervangingsuitkering (artikel 69).