Gewijzigd amendement over het opheffen van het ontslagverbod bij ziekte, als de werknemer handelt in strijd met zijn verplichtingen - Verbetering van de procesgang in het eerste ziektejaar en nieuwe regels voor de ziekmelding, de reïntegratie en de wachttijd van werknemers alsmede met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever (Wet verbetering poortwachter) - Hoofdinhoud

Dit gewijzigd amendement i is onder nr. 24 toegevoegd aan wetsvoorstel 27678 - Wet verbetering poortwachter i.

Officiële titel	Verbetering van de procesgang in het eerste ziektejaar en nieuwe regels voor de ziekmelding, de reïntegratie en de wachttijd van werknemers alsmede met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever (Wet verbetering poortwachter); Gewijzigd amendement over het opheffen van het ontslagverbod bij ziekte, als de werknemer handelt in strijd met zijn verplichtingen
Document­datum	27-06-2001
Publicatie­datum	12-03-2009
Nummer	KST54206
Kenmerk	27678, nr. 24
Van	Staten-Generaal (SG)
Originele document in PDF

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2000–2001

27 678

Verbetering van de procesgang in het eerste ziektejaar en nieuwe regels voor de ziekmelding, de reïntegratie en de wachttijd van werknemers alsmede met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever (Wet verbetering poortwachter)

Nr. 24

GEWIJZIGD AMENDEMENT VAN HET LID WILDERS C.S. TER VERVANGING VAN DAT GEDRUKT ONDER NR. 12

Ontvangen 27 juni 2001

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

In artikel III wordt na onderdeel B een nieuw onderdeel, toegevoegd, luidende:

Ba

Aan artikel 670b wordt een nieuw lid toegevoegd, luidende: Artikel 670, lid 1, aanhef en onder a, is niet van toepassing, indien de werknemer die in verband met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten, zonder deugdelijke grond weigert:

• a. 

  gevolg te geven aan door de werkgever of een door hem aangewezen deskundige gegeven redelijke voorschriften en mee te werken aan door de werkgever of een door hem aangewezen deskundige getroffen maatregelen om hem in staat te stellen de eigen of andere passende arbeid te verrichten;

• b. 

  passende arbeid te verrichten waartoe de werkgever hem in de gelegenheid stelt;

• c. 

  zijn medewerking te verlenen aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 71a, tweede lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Toelichting

Op grond van artikel 670, eerste lid, kan de werkgever bij ziekte van de werknemer gedurende een periode van twee jaar de arbeidsovereenkomst niet opzeggen. In het voorgestelde amendement wordt het voor de werkgever mogelijk gemaakt ook in de periode van twee jaar de arbeidsovereenkomst op te zeggen, indien de werknemer handelt in strijd met zijn verplichting al het mogelijke te doen om hervatting in eigen of andere arbeid te realiseren.

Hiertoe behoort ook het niet meewerken aan het opstellen van het plan van aanpak als bedoeld in de WAO.

Tenslotte wordt ook het ontslagverbod doorbroken, indien de werknemer zonder deugdelijke grond niet meewerkt aan alle maatregelen en activiteiten die de werkgever dient te verrichten om te bevorderen dat de werknemer wordt gereïntegreerd door arbeid te gaan verrichten in voor hem passende arbeid.

De wijziging van dit amendement is van wetgevingstechnische aard en realiseert een betere aansluiting op amendement nr. 13, zodat artikel 670 daadwerkelijk een equivalent wordt van artikel 660a BW. In dit kader is een nieuw sub b ingevoegd.

Wilders Schimmel Van der Knaap