Amendement Kathmann/Van der Lee over gelijke beloning tussen mannen en vrouwen - Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) - Hoofdinhoud
Dit amendement i is onder nr. 13 toegevoegd aan wetsvoorstel 35673 - Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie i.
Inhoudsopgave
Officiële titel | Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie); Amendement; Amendement van de leden Kathmann en Van der Lee over gelijke beloning tussen mannen en vrouwen |
---|---|
Documentdatum | 08-03-2023 |
Publicatiedatum | 08-03-2023 |
Nummer | KST3567313 |
Kenmerk | 35673, nr. 13 |
Externe link | origineel bericht |
Originele document in PDF |
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Vergaderjaar 2022-2023
35 673 |
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie) |
Nr. 13 |
AMENDEMENT VAN DE LEDEN KATHMANN EN VAN DER LEE Ontvangen 8 maart 2023 De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor: I |
Artikel I, onderdeel A, wordt als volgt gewijzigd:
II In artikel I, onderdeel B, wordt aan het voorgestelde hoofdstuk 1A een artikel toegevoegd, luidende: Artikel 2c Gelijke behandeling beloning mannen en vrouwen
III In artikel I, onderdeel C, wordt «2a, 2b,» vervangen door «2a, 2b, 2c,» |
kst-35673-13 ISSN 0921 - 7371 's-Gravenhage 2023 |
Tweede Kamer, vergaderjaar 2022-2023, 35 673, nr. 13 1 |
Aan artikel I wordt een onderdeel toegevoegd, luidende:
In artikel 33, eerste lid, wordt na «artikelen» ingevoegd «2c,».
Toelichting
Vrouwen verdienen in veel sectoren nog altijd minder voor hetzelfde werk dan hun mannelijke collega's.1 Ongelijke beloning van gelijk werk is reeds niet toegestaan is op grond van de Algemene wet gelijke behandeling. Daarbij ligt de verantwoordelijkheid echter bij de individuele vrouw, die bij vermoeden van onrechtmatig onderscheid een procedure tegen de werkgever kan starten bij het College voor de Rechten van de Mens. Dit amendement regelt dat de Inspectie SZW handhaaft op onrechtmatige loonverschillen tussen mannen en vrouwen zodat de overheid ook verantwoordelijkheid draagt in het realiseren van gelijke beloning voor gelijk werk. Ook kan van handhaving een preventieve werking uitgaan.
De Inspectie SZW heeft reeds de taak om vast te stellen of er sprake is van gelijk loon voor gelijk werk in het geval van uitzendwerk. Daarvoor moet de Inspectie SZW een zogenaamde «loonwaardebepaling» uitvoeren. Het amendement geeft de Inspectie SZW een vergelijkbare taak bij gelijke beloning van mannen en vrouwen. Indien de Inspectie SZW vaststelt dat er sprake is van onrechtmatig beloningsonderscheid, kan eerst een eis tot naleving volgen. In het uiterste geval legt de inspectie een bestuurlijke boete op.
Kathmann Van der Lee
1 CBS 2020, «Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen», https://www.cbs.nl/nl-nl/longread/ aanvuNende-statistische-diensten/2022/monitor-loonverschiNen-mannen-en-vrouwen-2020/4-kenmerken-van-de-werkgever
Tweede Kamer, vergaderjaar 2022-2023, 35 673, nr. 13