Koninklijke boodschap - Aanpassing van enige arbeidsrechtelijke bepalingen die een belemmering kunnen vormen voor werknemers en ambtenaren die na de AOW-gerechtigde leeftijd willen blijven werken (Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd)
Deze koninklijke boodschap1 is onder nr. 1 toegevoegd aan wetsvoorstel 34073 - Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd2.
Inhoudsopgave
| Officiële titel | Koninklijke boodschap - Aanpassing van enige arbeidsrechtelijke bepalingen die een belemmering kunnen vormen voor werknemers en ambtenaren die na de AOW-gerechtigde leeftijd willen blijven werken (Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd) |
|---|---|
| Documentdatum | 10-11-2014 |
| Publicatiedatum | 02-05-2018 |
| Kenmerk | 34073, nr. 1 |
| Externe link | origineel bericht |
TWEEDE KAMER DER STATEN-GENERAAL |
2 |
|
Vergaderjaar 2014-2015 |
||
34 073 |
Aanpassing van enige arbeidsrechtelijke bepalingen die een belemmering kunnen vormen voor werknemers en ambtenaren die na de AOW-gerechtigde leeftijd willen blijven werken (Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd) |
|
Nr. 1 |
KONINKLIJKE BOODSCHAP |
|
Aan de Tweede Kamer der Staten-Generaal |
||
Wij bieden U hiernevens ter overweging aan een voorstel van wet tot aanpassing van enige arbeidsrechtelijke bepalingen die een belemmering kunnen vormen voor werknemers en ambtenaren die na de AOW-gerechtigde leeftijd willen blijven werken (Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd). |
||
De memorie van toelichting, die het wetsvoorstel vergezelt, bevat de gronden waarop het rust. |
||
En hiermede bevelen Wij U in Godes heilige bescherming. |
||
Met de Parlementaire Monitor volgt u alle parlementaire dossiers die voor u van belang zijn en bent u op de hoogte van alles wat er speelt in die dossiers. Helaas kunnen wij geen nieuwe gebruikers aansluiten, deze dienst zal over enige tijd de werkzaamheden staken.
- 1.De koninklijke boodschap is een vaste, formele tekst waarmee de Koning namens de regering een wetsvoorstel aanbiedt aan de Tweede Kamer. De koninklijke boodschap zegt niets over de inhoud van een wetsvoorstel.
- 2.Dit voorstel is gebaseerd op de overweging, dat het wenselijk is enige arbeidsrechtelijke belemmeringen voor het werken na de AOW-gerechtigde leeftijd weg te nemen en tevens het risico op verdringing van nog niet AOW-gerechtigde werknemers en ambtenaren te beperken.