Brief staatssecretaris over de arbeidsvoorwaarden bij TNT Post, Sandd en SelektMail - Toekomstige ontwikkeling van de Nederlandse postsector - Hoofdinhoud

Deze brief is onder nr. 12 toegevoegd aan dossier 29502 - Toekomstige ontwikkeling van de Nederlandse postsector.

Officiële titel	Toekomstige ontwikkeling van de Nederlandse postsector; Brief staatssecretaris over de arbeidsvoorwaarden bij TNT Post, Sandd en SelektMail
Document­datum	02-04-2007
Publicatie­datum	12-03-2009
Nummer	KST106176
Kenmerk	29502, nr. 12
Van	Economische Zaken (EZ)
Originele document in PDF

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2006–2007

29 502

Toekomstige ontwikkeling van de Nederlandse postsector

Nr. 12

¹ Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer.

BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN ECONOMISCHE ZAKEN

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 2 april 2007

Naar aanleiding van uw verzoek om informatie over de arbeidsvoorwaarden bij oude/nieuwe postbedrijven, heb ik informatie ingewonnen bij TNT Post, Sandd en SelektMail. De informatie die de bedrijven mij hebben toegezonden, is bij deze brief gevoegd.¹

Arbeidsvoorwaarden verschillen vanzelfsprekend tussen de drie bedrijven. Dit is immers iets waar bedrijven zich op willen onderscheiden op de arbeidsmarkt. Alle bedrijven benadrukken dat arbeidsvoorwaarden in overeenstemming zijn met vigerende wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden TNT Post

TNT Post heeft met al haar postbezorgers en postbodes een arbeidsovereenkomst, waarin onder meer de opbouw vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenregeling (met uitzondering van de zaterdagbestellers) etc. zijn geregeld. TNT Post hanteert drie CAO’s:

• • 

  CAO voor postbezorgers: postbezorgers werken uitsluitend in deeltijd. Deze functies zijn ingesteld voor dat deel van de post waarvoor minder kwalificaties nodig zijn.

• • 

  CAO voor zaterdagbestellers: uitsluitend deeltijdfuncties.

• • 

  CAO voor postbodes: onder deze TNT Post CAO valt de bekende postbodefunctie. Dit zijn in meerderheid voltijdwerkers. De betaling komt voor een grote groep in de buurt van het modale inkomen voor een gezin. Onder deze TNT Post CAO vallen ook andere werknemers van TNT Post, zoals medewerkers op de sorteercentra en chauffeurs.

Het gemiddelde maandinkomen van postbezorgers en zaterdagbestellers (exclusief jeugdsalarissen) komt volgens TNT Post omgerekend naar een volledige baan uit boven het minimumloon.

TNT Post hanteert daarnaast bij dochterbedrijven (Netwerk VSP) net als bij de meeste concurrenten van TNT Post de overeenkomst van opdracht, waarbij de betaling is gebaseerd op het aantal bezorgde zendingen.

Arbeidsvoorwaarden Sandd en SelektMail

Sandd en SelektMail hanteren een model voor de bezorging van de post, waarbij de bezorging niet is op basis van een arbeidsovereenkomst, maar op basis van een overeenkomst van opdracht. De bezorging wordt benaderd als bijverdienste en de bezorgers worden betaald op basis van bezorgde poststukken, waarbij de verdienste is opgebouwd uit zowel vaste als variabele componenten. Volgens beide bedrijven komt de uurvergoeding gemiddeld genomen uit op een bedrag net boven het uurloon van het minimumloon. Beide bedrijven benadrukken dat er een groot verschil zit tussen de volumes die door TNT Post worden verwerkt en de volumes die zij behandelen. Grote volumes maken het mogelijk om een model dat TNT Post gebruikt te hanteren. Bij de volumes die Sandd en SelektMail behandelen, is dat economisch niet haalbaar en kan dit leiden tot bedrijfsbeëindiging. Het is wel zo, volgens beide bedrijven, dat naarmate de volumes toenemen, dit ook veranderingen in de arbeidsvoorwaarden met zich meebrengt. Beide bedrijven benadrukken dat de beloningsstructuur volledig in overeenstemming is met vigerende wetgeving en in meer sectoren wordt toegepast.

De staatssecretaris van Economische Zaken, F. Heemskerk