Bijlagen bij COM(2021)46 - Eures-activiteiten van juli 2018 tot en met juni 2020 Ingediend uit hoofde van artikel 33 van Verordening (EU) 2016/589 - Hoofdinhoud
Dit is een beperkte versie
U kijkt naar een beperkte versie van dit dossier in de EU Monitor.
| dossier | COM(2021)46 - Eures-activiteiten van juli 2018 tot en met juni 2020 Ingediend uit hoofde van artikel 33 van Verordening (EU) 2016/589. |
|---|---|
| document | COM(2021)46   |
| datum | 4 februari 2021 |
Tabel 1 - Uitsplitsing van de mobiliteit binnen de EU, EU-28-burgers in de EU-28, 2017 en 2018
| Soort mobiliteit | 2017 | 2018 | Jaarvariatie |
| “Langdurige” mobiliteit onder EU-28-burgers (alle leeftijden) die in de EU-28 wonen (demografische statistieken van Eurostat) | 17 miljoen | 17,6 miljoen | +3,6 % |
| “Langdurige” mobiliteit onder EU-28-burgers in de werkende leeftijd (20-64 jaar) die in de EU-28 wonen (demografische statistieken van Eurostat) | 12,4 miljoen | 12,9 miljoen | +3,4 % |
| (als percentage van de totale bevolking in de werkende leeftijd in de EU-28) | 4,1 % | 4,2 % | |
| Mobiliteit onder EU-28-burgers in de werkende leeftijd die in de EU-28 wonen (cijfers: EU-LFS) | 11,5 miljoen | 11,7 miljoen | +1,1 % |
| … waaronder actieve EU-28-mobiliteit (werkzaam of op zoek naar werk) | 9,5 miljoen | 9,7 miljoen | +1,9 % |
| (als percentage van de totale beroepsbevolking in de EU-28) | 4 % | 4,1 % | |
| Mobiliteit onder EU-28-burgers in de werkende leeftijd die buiten het land van verblijf geboren zijn (cijfers: EU-LFS) | 10,8 miljoen | 10,95 miljoen | +1,4 % |
| Grensoverschrijdende werknemers (20-64 jaar) (cijfers: EU- LFS) | 1,4 miljoen | 1,5 miljoen | +2 % |
| (als percentage van het totale aantal werkenden in de EU-28) | 0,7 % | 0,7 % | |
| Aantal plaatsingen (werknemers en zelfstandigen), alle leeftijden, (aantal PD’s A1) (bron: HIVA-KU Leuven) | 2,8 miljoen | 3 miljoen | +6 % |
| = geraamd aantal personen | 1,8 miljoen | 1,9 miljoen | +6 % |
| Jaarlijkse terugkerende mobiliteit (20-64 jaar) (Eurostat-gegevens over mobiliteitsstromen) | 680 000 (2016) | 723 000 (2017) | +6 % |
| (als percentage van het aantal EU-28-onderdanen dat in 2017 zijn land van herkomst verliet) | 66 % | 72 % |
Bron: Jaarverslag over de arbeidsmobiliteit binnen de EU (2019)
Afbeelding 1 - Belangrijkste tekorten en overschotten aan arbeidskrachten in 2019
| Tekort | Overschot |
| Vrachtwagenchauffeurs | Boekhoudkundige medewerkers |
| Systeemanalisten | Vertalers, tolken en andere taalkundigen |
| Lassers en snijders | Gegevensinvoerders |
| Monteurs van landbouw- en industriële machines | Grafisch ontwerpers en multimediaontwerpers |
| Bouwelektriciens e.d. | Kappers |
| Timmerlieden | Journalisten |
| Loodgieters | Receptionisten, algemeen |
| Koks | Secretariaatsmedewerkers, algemeen |
| Betonwerkers, betonafwerkers e.d. | Straatvegers e.d. |
| Instellers en bedieningspersoneel gereedschapswerktuigen | Kleermakers, bontwerkers en hoedenmakers |
| Automonteurs | Boekhouders |
| Verpleegkundigen met hogere opleiding | Administratief secretarissen en uitvoerende secretarissen |
| Metselaars e.d. | Chauffeurs van auto’s, taxi’s en bestelwagens |
| Buschauffeurs en trambestuurders | Schoonmakers en huishoudelijke hulpen in kantoren, hotels e.d. |
| Elektrotechnisch ingenieurs | Elementaire beroepen |
| Huisartsen | Verkoopmedewerkers |
| Constructiewerkers | Kasbedienden e.d. |
| Slagers, vishandelaren e.d. | Radio- en televisietechnici en audiovisueel technici |
| Chef-koks | Kassabedienden en kaartverkopers |
| Bouwkundig ingenieurs | Administratieve medewerkers, algemeen |
| Andere software- en applicatieontwikkelaars en -analisten | Interieurontwerpers en decorateurs |
| Softwareontwikkelaars | Telers van diverse gewassen |
| Boekhouders | Schilders e.d. |
| Specialisten op het gebied van reclame en marketing | Filosofen, historici en politicologen |
| Installateurs van toestellen voor klimaatregeling en koeltechniek | Onderwijsgevenden in het basisonderwijs |
| Technici op het gebied van de elektrotechniek | Sociologen, antropologen e.d. |
| Installateurs van elektrische apparatuur | Reisleiders en gidsen |
| Technici op het gebied van de elektronicatechniek | |
| Industrieel ingenieurs en productie-ingenieurs | |
| Stukadoors | |
| Verkoopmedewerkers | |
| Kelners | |
| Web- en multimediaontwikkelaars |
Bron: 2019 Analysis of shortage and surplus occupations
(1) In de referentieperiode tussen juli 2018 en juni 2020 was het Verenigd Koninkrijk lid van Eures. Zijn lidmaatschap van Eures loopt af op 31 december 2020.
(2) Uitvoeringsbesluit (EU) 2017/1255 van de Commissie van 11 juli 2017 betreffende een template voor de beschrijving van de nationale systemen en procedures om organisaties als lid of partner van Eures toe te laten.Uitvoeringsbesluit (EU) 2017/1256 van de Commissie van 11 juli 2017 betreffende de templates en de procedures voor de uitwisseling van informatie op het niveau van de Unie over de nationale werkprogramma’s van het Eures-netwerk.Uitvoeringsbesluit (EU) 2017/1257 van de Commissie van 11 juli 2017 betreffende de nodige technische normen en formats voor een uniform systeem om matching van vacatures, sollicitaties en cv’s op het Eures-portaal mogelijk te maken.Uitvoeringsbesluit (EU) 2018/170 van de Commissie van 2 februari 2018 betreffende de uniforme gedetailleerde specificaties voor de gegevensverzameling en -analyse ter monitoring en evaluatie van de werking van het Eures-netwerk. Uitvoeringsbesluit (EU) 2018/1020 van de Commissie van 18 juli 2018 betreffende het vaststellen en bijwerken van de lijst van vaardigheden, competenties en beroepen van de Europese classificatie voor de geautomatiseerde matching via het gemeenschappelijk IT-platform van Eures. Uitvoeringsbesluit (EU) 2018/1021 van de Commissie van 18 juli 2018 betreffende de vaststelling van technische normen en formats die nodig zijn voor de exploitatie van de geautomatiseerde matching via het gemeenschappelijk IT-platform met behulp van de Europese classificatie en de interoperabiliteit tussen nationale systemen en de Europese classificatie.
(3) Overeenkomstig artikel 3, lid 7, en artikel 16, lid 4, van Verordening (EU) 2016/589.
(4) Informatie op het Eures-portaal.
(5) Uitnodiging tot het indienen van voorstellen VP/2018/009.
(6) Informatie op het Eures-portaal.
(7) Uitnodiging tot het indienen van voorstellen VP/2019/009.
(8) VP/2019/010: EaSI-EURES - Support to national classification inventories and innovative national online services for mobile workers.
(9) VP/2019/010, EaSI-EURES: Support to national classification inventories and innovative national online services for mobile workers.
(10) Het extranet is het gedeelte van het Eures-portaal dat uitsluitend beschikbaar is voor interne gebruikers, zoals Eures-adviseurs, nationale coördinatoren en medewerkers van het Europees coördinatiebureau. Het vereenvoudigt de coördinatie, uitwisseling van informatie en administratieve taken.
(11) Jaarverslag over arbeidsmobiliteit binnen de EU van 2018.
(12) Jaarverslag over arbeidsmobiliteit binnen de EU van 2019.
(13) Europese Commissie, Labour shortages and surpluses 2019.
(14) Jaarlijks EaSI-werkprogramma 2018.
(15) Jaarlijks EaSI-werkprogramma 2019 — 1e wijzigingsbesluit.
(16) Bijlage I bij Verordening (EU) 2016/589: gemeenschappelijke minimale criteria.
(17) Besluit van het Gemengd Comité van de EER nr. 302/2019 van 13 december 2019 tot wijziging van bijlage V (Vrij verkeer van werknemers) en Protocol 31 (betreffende samenwerking op specifieke gebieden buiten de vier vrijheden) bij de EER-overeenkomst [2020/320].
(18) Op 19 november 2019 verstuurde de Commissie een administratieve brief naar de lidstaten die nog niet voldeden aan de bepalingen van de Eures-verordening, met name aan die over de uitwisseling van cv’s en het toelatingssysteem. Afhankelijk van de geplande data die in de antwoorden op deze brieven zijn aangegeven, en de verdere monitoring en analyse van de uitvoering, overweegt de Commissie verdere acties.
(19) Overeenkomstig Uitvoeringsbesluit (EU) 2017/1255.
(20) Verordening (EU) 2018/1724.